Training service

การจัดการอบรมให้กับพนักงานในองค์กร นั้นเป็นสิ่งที่สำคัญในการพัฒนาองค์บุคคลให้มีทักษะความรู้ความสามารถที่เพิ่มมากขึ้นอันส่งผลให้การปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพสูงเพิ่มมากขึ้น ซึ่งการจัดการอบรมควรจะต้องมีการจัดทำแผนการสอนที่ชัดเจนมีวัตถุประสงค์ในการอบรมเพื่อกำหนดหัวข้อการสอนสื่อการสอนที่สอดคล้องกัน อีกทั้งจะต้องมีวิทยากรที่มีความรู้ความสามารถในการสื่อสารและถ่ายทอดความรู้เป็นอย่างดี